L'été est là, ce qui signifie que vos enfants sont à la maison et ne vont pas à l'école ! Nous savons également que de nombreux parents de la communauté LS travaillent à domicile, jonglant entre leurs responsabilités professionnelles et l'éducation de leurs enfants.
Grâce à la flexibilité et à la commodité du télétravail, il est possible de créer un environnement harmonieux où vous pouvez être productif et passer du temps de qualité avec vos enfants. Voici quelques stratégies pour vous aider à travailler à domicile cet été avec vos petits.
Établir une routine
Tout comme vous avez besoin d'une routine lorsque vous travaillez à domicile, il est important de créer une routine structurée pour vos enfants cet été. Établissez un emploi du temps cohérent qui équilibre les heures de travail, les pauses et le temps dédié à vos enfants.
Impliquez vos enfants dans la conception de la routine et créez un affichage amusant et coloré de l'emploi du temps dans un endroit visible pour aider tout le monde à rester sur la bonne voie. Et laissez-les rester confortables dans leurs Sleepies toute la journée grâce à ces essentiels de l'été !
Désignez un espace de travail
Vous avez probablement un espace de travail désigné, mais avec vos enfants à la maison et qui ne vont pas à l'école, vous devrez peut-être vous adapter pour rester près d'eux pendant la journée. Installez un bureau ou un coin dédié où vous pouvez travailler sans distractions, et communiquez à vos enfants que lorsque vous êtes dans cet espace, vous vous concentrez sur le travail.
Faites-les se sentir impliqués dans la journée de travail avec un espace de travail spécial pour vos enfants aussi ! Laissez-les s'amuser en créant un espace où ils pourront dessiner et construire de nouvelles idées.
Communiquez les attentes
Ayez une conversation ouverte et honnête avec vos enfants sur vos obligations professionnelles et fixez des limites. Gérez les attentes et l'importance du temps de travail ininterrompu. Encouragez vos enfants à poser des questions. En les impliquant dans le processus, ils se sentiront plus engagés et comprendront votre situation.
Votre manager devrait également savoir que vous avez des enfants à la maison cet été. La plupart des employeurs qui ont des employés à distance comprennent que les enfants sont en vacances scolaires, alors ayez cette conversation dès maintenant pour qu'ils soient au courant des pauses et des distractions occasionnelles.
Planifiez des activités
Occupez vos enfants pendant les heures de travail en planifiant des activités attrayantes qu'ils peuvent apprécier de manière autonome ou avec une supervision minimale. Créez une liste d'activités adaptées à l'âge, telles que des arts et métiers, des puzzles, de la lecture, des applications éducatives ou des jeux de plein air.
S'il y a des activités que vous aimez tous les deux, planifiez du temps pendant le déjeuner ou entre les appels pour réaliser un projet ensemble. Voici quelques activités que nous pensons que vos enfants adoreront cet été.
Priorisez le temps de qualité
En travaillant à domicile, prenez du temps de qualité à passer avec vos enfants. Allez vous promener, jouez à un jeu de société ou partagez le déjeuner et les collations ensemble. Si votre employeur est ouvert à ce que vos enfants participent aux appels d'équipe ou aux activités virtuelles, invitez-les à rencontrer votre équipe et à dire bonjour !
Envisagez de commencer un jardin avec vos enfants cet été, et utilisez les pauses pour vérifier vos progrès. Ou faites une pause de votre bureau avec ces poses de yoga faciles que vos enfants apprécieront également.
Soyez flexible
Le beau temps et les longues journées peuvent facilement distraire n'importe quel adulte ou enfant. Soyez prêt à ajuster votre emploi du temps et votre routine de travail en fonction des besoins de votre enfant, et des situations inattendues qui surviennent. Adoptez la flexibilité et l'adaptabilité, sachant que trouver le parfait équilibre peut nécessiter de l'expérimentation.
De plus, faites savoir à vos collègues si vos enfants sont dans la pièce ou si vous devez prendre une réunion depuis un autre endroit. Les collègues sont généralement ouverts à dire bonjour et à ajuster leur propre temps si vous devez gérer une affaire urgente.
Travailler à domicile pendant l'été avec des enfants peut être gratifiant ! Mais vous aurez besoin d'un peu de planification et de cohérence pour que tout fonctionne pour votre famille. Vous pouvez trouver un équilibre qui vous permet de réussir au travail tout en profitant des vacances d'été avec vos enfants.
Êtes-vous un télétravailleur qui a également des enfants à la maison cet été ? Comment vous en sortez-vous ? Dites-nous ci-dessous dans les commentaires.
